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Cos'è la cessione del quinto?
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La cessione del quinto, definita anche come “prestito dipendenti” è un prestito personale per lavoratori dipendenti e pensionati, a tasso fisso, con una durata prestabilita. Il rimborso avviene attraverso la trattenuta della rata sulla busta paga o pensione. La rata non può eccedere un quinto dello stipendio netto del dipendente o della retribuzione pensionistica.
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Inoltre è' un prestito non finalizzato e cioè un prestito personale per il quale il richiedente non deve fornire alcuna motivazione.
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Un altro aspetto positivo di questo tipo di finanziamento è che può essere rischiesto anche da coloro che sono stati protestati o segnalati presso una centrale rischi o banca dati (si parla quindi di cattivi pagatori).
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Chi può richiedere un prestito cessione del quinto ?
I dipendenti pubblici statali, i dipendenti di aziende private (sas, srl, snc, spa etc.) che abbiano comunque un contratto di lavoro a tempo indeterminato, inoltre i pensionati INPS, INPDAP e ENASARCO.
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Qual è la durata massima della cessione del quinto ?
10 anni (120 mesi) o in alcuni casi 5 anni (60 mesi)
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Qual è l’importo massimo del prestito cessione del quinto ?
Il massimo finanziabile è determinato da diverse variabili tra cui il TFR (trattamento di fine rapporto), lo stipendio netto percepito per i dipendenti, l'età etc.
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Per ottenere questo tipo di prestito bisogna avere determinate garanzie?
Non sono necessari garanti, fidejussioni o ipoteche, la garanzia principale è costituita dal salario stesso e dal TFR. Inoltre è prevista l'applicazione di una polizza assicurativa copre il rischio vita ed eventualmente rischio impiego.
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